2gT有学生被决定在双十一期间到物流企业实训，运送服务公司包覆2gT11月下旬，多名网友爆料称之为，成都部分高校在今年双十一期间，决定学生到租车、物流公司展开实训。实训内容就是反复运送和服务公司包覆。此举惹来学生反感和批评：这究竟是实训，还是把学生当作了廉价劳动力?2gT成都商报记者多方理解证实，还包括成都职业技术学院、四川科技职业学院等多个高校学生显然在今年双十一期间到物流企业实训，工资从日薪50元到时薪11元平均，也有部分学生回应仅有双十一前后三天有补贴，其余时段没工资。

回应，物流企业、学校负责人说明不一。2gT律师回应，学校决定学生到企业实训进修并不违反规定，但对于实训的工作时间、报酬缴纳，不应严格遵守涉及规定。

2gT学生反感：企业实训就是双十一服务公司包覆？2gT尽管实训完结早已过去了半个多月，但成都职业技术学院物流管理专业的学生小陈(化名)依然实在无奈。今年双十一前后，学院拒绝150多名专业同学到物流企业全职实训，并算入学分。除了双十一前后3天有补贴外，其余时间没工资。

但小陈和同学们打探获知，其他学校某种程度实训的同学每天有50元工资。2gT10月24日到11月5日是在龙泉驿(微博)的百世租车，11月7日到17日是在航空港的百世供应链。

小陈告诉他记者，实训的工作内容和月员工没分别，就是将大件的租车包覆用手推车运往登录地点，按照有所不同的目的地展开服务公司、扫瞄。在百世租车期间，白班时间每天8点到18点，中班13点半到23点半，睡觉休息时间不多达1个小时。在百世供应链期间，每天的上班时间是9点到18点，但双十一前后4天，都是早上8点下班，最晚的一天是23点上班。2gT四川科技职业学院物流专业大一的学生小张(化名)也遇上了相近的情况，同校学生是每天50元工资，但其他学校是每小时11元时薪。

11月7日到12日，小张和部分同学在眉山(微博)一物流基地实训6天，但更加多同学是10天，从早上7点到晚上7点。2gT据理解，双十一期间，在数个物流基地实训的学校，还包括德阳工程学院、华西现代职业技术学院、四川交通职业技术学院等，且不仅是物流专业。2gT物流企业：2gT为学生搭起专业实训平台2gT某种程度都是实训，为什么有的没工资，有的则是日薪50元或时薪11元?小张说道，我们也回答过，老师说道是因为我们必须专业实训，人数又多，有校企合作的物流企业不愿拒绝接受我们都算数幸运地了，所以没工资。2gT11月29日，记者前往百世供应链，一位负责人事的工作人员吕先生证实，确实学生到中心实训。

这是根据学校和企业签定的校企合作协议为学生决定的专业实训。对于薪酬，吕先生告诉他记者，所有实训学生日薪皆按照月员工薪酬的80%缴纳，每天业绩引人注目的团队还不会有现金奖励。但对于明确薪酬，吕先生回应不确切。

同时，吕先生说道，实训学生的工作时间为9点到18点，不不存在夜班的情况。至于为什么每年皆是双十一期间实训，吕先生称之为，这是根据双方的市场需求。2gT11月29日，在坐落于眉山的这处物流中心，一位工作人员告诉他成都商报记者，四川科技职业学院并非物流中心的校企合作单位，学生是成都世诚劳务公司(以下全称世诚公司)的组织过来的。随后，成都商报记者与世诚公司涉及负责人金明涛取得联系，对方回应世诚公司和四川科技职业学院为校企合作单位，双十一期间，通过世诚公司前往该物流中心的只有四川科技职业学院，前往进修的学生皆为物流专业，进修的内容是和物流涉及的内容。

2gT但对于明确的人数和报酬，金明涛称之为自己不过于确切，但可以认同的是，我们不但要协助决定校企合作单位的进修，还要协助决定低收入等，在今年双十一的决定里，我们没一分钱利润。2gT校方对此：2gT实训有部分补贴，还并未到账2gT成都职业技术学院工商与房地产管理学院院长钟林证实了该院学生显然从10月底到11月中旬的实训。只有11月11日、12日、13日是有补贴的，一共580多元。钟林回应，考虑到双十一期间业务艰巨，物流公司对学生有补贴，为了维护学生利益，实训补贴通过银行对公业务打到学校账号，再行由学校零担学生的银行账户。

2gT11月29日、12月2日，记者多次联系四川科技职业学院副院长包国容，对方回应不会决定人给与回应，但截至记者新闻报道时，仍并未接到恢复。2gT律师分析2gT实训符合规定但要按规定继续执行2gT报酬应以不高于完全相同岗位试用期工资标准的80%2gT四川蓉信律师事务所陈小虎及泰和泰律师事务所律师刘秀皆回应，根据教育部、财政部等四部门公布的《职业学校学生进修管理规定》(教职成〔2016〕3号，学校决定学生到企业实训进修是合乎管理规定的。但是，对于实训工作的时间、报酬缴纳有严苛规定。

2gT陈小虎讲解说道，职业学校决定进修岗位不应合乎专业培养目标拒绝，与学生所学专业对口或相似;其次，除涉及专业和进修岗位有特殊要求并报上级主管部门备案的进修决定外，学生跟岗和顶岗进修期间，进修单位不应遵从国家关于工作时间和睡觉请假的规定，也就是说每天工作不多达8小时、一周不多达五天的规定，多达应算加班费;同时不得决定学生在法定节假日进修以及决定加班费及上夜班。接管学生顶岗进修的进修单位，不应参照本单位完全相同岗位的报酬标准和顶岗进修学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确认顶岗进修报酬，应以不高于本单位完全相同岗位试用期工资标准的80%，并按照进修协议誓约，以货币形式及时、足额缴纳给学生。2gT刘秀回应，学生培育应当是以学校教育居多，对于顶岗进修实训应当有助于，合理分配。

学生在实训中，应该留意自身合法权益的维护，进修否能超过自学目的，企业否缴纳合理报酬，否常常加班费沦为廉价劳动力，应当及时与学校交流，交流通畅的情况下，可向教育主管部门体现。

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